Почти половина американских работников признается, что завышает свои навыки использования искусственного интеллекта перед коллегами и руководством.

Согласно опросу 1 тысячи человек, 48% респондентов рассказали, что преувеличивали свой опыт работы с ИИ. Еще 45% заявили, что чувствуют давление со стороны работодателей, которые требуют активнее использовать нейросети, хотя сами сотрудники не всегда понимают, как делать это эффективно.
По словам участников опроса, компании все чаще ждут от сотрудников внедрения ИИ-инструментов, но при этом редко дают четкие инструкции или необходимое обучение. В результате многие начинают просто демонстрировать активность, чтобы соответствовать ожиданиям начальства.
При этом сами работники не уверены, что руководство хорошо понимает ситуацию. Лишь 28% опрошенных считают, что начальники действительно представляют, как сотрудники используют нейросети в своей работе.
Авторы исследования считают, что такой «показной ИИ» во многом стал следствием громких заявлений крупных ИИ-компаний, которые обещают заметный рост производительности благодаря нейросетям.
Например, Microsoft выпустила инструменты для отслеживания использования Copilot внутри компаний и даже позволяет сравнивать результаты команд. В Amazon похожая практика привела к тому, что некоторые сотрудники специально тратили как можно больше токенов ради высоких позиций в рейтингах активности.








